「(45)イントラネットは退屈なものになりやすい。もっとも優れたイントラネットは、企業内の個人が協力しあってボトムアップで構築し、企業会話という価値あるものをイントラネット上で実現しようとするものだ。 (46)健全はイントラネットは社員を様々な意味で組織化する。その影響はいかなる労働組合の活動指針よりもラジカルだ。」